Ετικέτα - εργασιακά

Μπορεί η Επιθεώρηση Εργασίας να επιβάλει πρόστιμο χωρίς προσκόμιση γραπτών εξηγήσεων;

Εκτός των παραβάσεων εκείνων, για τις οποίες το ύψος των προστίμων, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 2063/Δ1/632/18.2.2011 (ΦΕΚ 266 τ.Β’) απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων.. », που επιβάλλονται στους εργοδότες κατόπιν κλήσης τους για παροχή γραπτών εξηγήσεων, υπάρχουν και κάποιες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας για τις οποίες ο εργοδότης τιμωρείται με επιβολή προστίμου άμεσα και χωρίς την παροχή γραπτών εξηγήσεων.   Αυτό προβλέπεται στην υπ’ αριθ. 27397/122/19.8.2013 (ΦΕΚ Β΄ 2062/23.08.2013) απόφαση του υπουργού [...]

Διαβάστε περισσότερα…

Tο νομοσχέδιο για τις αλλαγές στα εργασιακά

Η σταδιακή αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ έως την 1η Ιουλίου του 2016, αλλά και η επέκταση της ισχύος των κλαδικών συμβάσεων εργασίας περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, στο νομοσχέδιο για τις αλλαγές στα εργασιακά που δόθηκε σήμερα Τρίτη στη δημοσιότητα. Το νομοσχέδιο φέρει τίτλο «Αποκατάσταση και Αναμόρφωση του πλαισίου περί Συλλογικών Διαπραγματεύσεων, Μεσολάβησης και Διαιτησίας και άλλες διατάξεις» και περιλαμβάνει 17 άρθρα που καλύπτουν όλο το εύρος των εργασιακών σχέσεων. Δείτε το νομοσχέδιο από εδώ   Πηγή: TVXS payday loans in id

Διαβάστε περισσότερα…