Ετικέτα - εργατικά

Μπορεί η Επιθεώρηση Εργασίας να επιβάλει πρόστιμο χωρίς προσκόμιση γραπτών εξηγήσεων;

Εκτός των παραβάσεων εκείνων, για τις οποίες το ύψος των προστίμων, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 2063/Δ1/632/18.2.2011 (ΦΕΚ 266 τ.Β’) απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων.. », που επιβάλλονται στους εργοδότες κατόπιν κλήσης τους για παροχή γραπτών εξηγήσεων, υπάρχουν και κάποιες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας για τις οποίες ο εργοδότης τιμωρείται με επιβολή προστίμου άμεσα και χωρίς την παροχή γραπτών εξηγήσεων.   Αυτό προβλέπεται στην υπ’ αριθ. 27397/122/19.8.2013 (ΦΕΚ Β΄ 2062/23.08.2013) απόφαση του υπουργού [...]

Διαβάστε περισσότερα…

Η αργία της Πρωτομαγιάς. Τι ισχύει για εργαζόμενους και εργοδότες

  Η 1η Μαΐου ανήκει στις προαιρετικές αργίες, όπως και η 28η Οκτωβρίου.  Ειδικά όμως για την 1η Μαΐου, δίδεται η δυνατότητα στον Υπουργό Εργασίας με τον Α.Ν. 380/1968, να ορίζει κάθε χρόνο με απόφασή του, την Πρωτομαγιά  ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας, το οποίο πράγματι συμβαίνει κάθε χρόνο.  Αυτό σημαίνει ότι κατά την ημέρα της Πρωτομαγιάς, εκτός των επιχειρήσεων που επιτρέπεται να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και αργίες, απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων γενικότερα.   Εάν κατά την [...]

Διαβάστε περισσότερα…